Кризис на рынке труда: почему в России может вырасти уровень безработицы

Рынок труда оказался в сложной ситуации. Многие западные компании ликвидировали или приостановили бизнес в РФ, уволив сотрудников. Вынуждены сокращать персонал и некоторые российские компании, испытывающие серьезные проблемы с выпуском продукции на фоне санкций. В происходящем разбирался «Профиль».

Иностранный акцент проблем занятости

Правительство в рамках антикризисных мер поддержки экономики направило 39 млрд рублей на стабилизацию ситуации в сфере занятости. Премьер Михаил Мишустин на встрече с депутатами Госдумы от фракции «Единая Россия» заявил, что задача решается комплексно.

По его словам, выделенные средства идут не только на выплаты пособий по безработице, но и на переподготовку, обучение новым профессиям. Кроме того, одно из постановлений правительства предусматривает возможность для временного трудоустройства. Эта новая опция – дополнительная гарантия для персонала иностранных компаний, которые закрылись, но в перспективе могут возобновить свою деятельность. Решение увеличить финансирование в текущих условиях, надо полагать, власти будут принимать по факту, с учетом изменения положения дел. Правительство сейчас еще не фиксирует масштабных сокращений штатов компаний, как и оттока трудовых мигрантов из РФ.

По данным Минтруда, работодатели собираются уволить примерно 80 тыс. человек, а еще около 14 тыс. отправить в неоплачиваемый отпуск. Сокращения наемных работников, связанные с введением США и их союзниками санкций, пока провели только 20% предприятий, относящихся к сегменту малого бизнеса. Ухудшение статистики по занятости станет основанием для принятия мер со стороны государства и регионов по активизации программ поддержки рынка труда.

Думается, в условиях кризиса бизнес остро нуждается в ссудах под невысокий процент на выплату зарплат, арендных и коммунальных платежей. Целесообразно скорректировать Трудовой кодекс РФ, сделав более гибкими права наемных работников. Допустим, временно отменить обязательную двухнедельную отработку после подачи заявления об увольнении по собственному желанию.

Автор – финансовый аналитик группы компаний CMS