Донская служба занятости укрепляется кадровыми агентствами

Информационные и аналитические ресурсы двух структур – государственной и частной – будут объединены.

Такая реформа сегодня проходит по всей стране. Ее цель – способствовать росту занятости населения и удовлетворению спроса работодателей на кадры.

По информации главы донской службы занятости Сергея Григоряна, взаимодействие двух структур будет постоянно расширяться с целью максимального обеспечения возможностей для соискателей работы и работодателей. Взаимный обмен данными будет способствовать получению более полного представления о сегодняшней ситуации на донском рынке труда. Как следствие, будет наращиваться база вакансий для ищущих работу и увеличиваться число сервисов, предназначенных для работодателей.

В сотрудничестве с кадровыми агентствами региональная служба занятости видит новые пути для сведения соискателей работы с работодателями. Кроме того, возникает больше возможностей для информирования последних о федеральных мерах поддержки, введенных с целью сохранения занятости на Дону. Новые стандарты обслуживания ищущих работу граждан, которые станут постепенно внедряться, должны будут надежно этому способствовать.

Как уже отмечал ранее федеральный министр труда и социальной защиты Антон Котяков, модернизация государственных служб занятости рассчитана до конца 2023 года. В ходе ее эти структуры будут полностью переоснащены, а сотрудники их пройдут переобучение на основе новых принципов и технологий работы.

Всего модернизация службы занятости затронет в этом году 73 российских региона. В следующем году на новые стандарты работы перейдут уже все субъекты Федерации.