Нижегородских работодателей обязали считать микротравмы у сотрудников

С марта работодатели должны вести учет микроповреждений у своих сотрудников. Об этом напомнили в Госинспекции труда по Нижегородской области. 

Дело в том, что с 1 марта в силу вступил приказ от 15 сентября 2021 года, содержащий рекомендации по учету микротравм на производстве. При этом согласно ТК РФ, микротравмами являются ссадины, кровоподтеки, ушибы поверхностные раны и другие повреждения, полученные на работе. 

Для того чтобы внести травму в журнал учета, достаточно обращения потерпевшего к руководству. После в организации должны запустить процесс выяснения обстоятельств и причин, которые привели к травмированию. 

Учет должны вести сами работодатели: микроповреждения должны вноситься в специальный журнал. Это необходимо для того чтобы минимизировать число травм на рабочем месте. При этом пострадавшего сотрудника следует привлекать к рассмотрению причин получения повреждения, а затем знакомить его с результатами проверки.

Впрочем, в ближайшем будущем производственный травматизм, по всей видимости, будет сокращаться - ведь нижегородские работодатели уже перевели в режим простоя 7621 сотрудника. 

Ранее сообщалось, что с 1 марта у работодателей появилась возможность отстранять сотрудников от работы без сохранения зарплаты в случае, если те не соблюдают требования охраны труда. Например, отстранить работника можно за отсутствие СИЗ.