Спад вакансий наблюдается на рынке труда в Приморье

А вот количество соискателей выросло на 39%.

На рынке труда Приморья в сентябре на 6% снизилось количество вакансий, сообщает «Приморская газета» со ссылкой на рекрутинговый портал HeadHunter.

Специалисты компании проанализировали рынок труда в регионе и выяснили, что число вакансий уменьшилось, а вот количество соискателей, напротив, выросло на 39%.

Если обратиться к профессиональным областям, то спад наблюдается в сфере обеспечения безопасности (–51%), закупок (49%), автомобильном бизнесе (– 45%), транспорте и логистике (–27%), а также среди вакансий в спортивные клубы, фитнес и салоны красоты (–25%).

– Спад предложений наблюдается далеко не во всех областях, – рассказала директор филиала HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Нестеренко. – Например, для представителей профессиональной сферы «Наука и образование» вакансий стало на 196% больше, «Консультирование» на 177%, «Домашний персонал» (+151%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+154%) и «Страхование» (+91%).

Как отмечают аналитики hh, увеличение числа соискателей на 39% – это высокий показатель, но не самый большой в этом году. Наибольшая активность наблюдалась в середине весны, тогда количество соискателей выросло на 44%.

Согласно статистике, в сентябре на одно предложение о работе приходилось около четырех человек. На сегодняшний день самый высокий конкурс отмечается в таких отраслях, как: «Безопасность» – 10 человек на одну вакансию, «Высший менеджмент» (8,3) и «Юриспруденция» (7,2).