Создание технополиса в Уфе – дело считанных месяцев
Технополис – это сплав науки, кадрового резерва и возможностей промышленности, бизнеса. Пример Силиконовой долины уже не актуален – в России имеются десятки, если не сотни таких центров. В подобных компактных комплексах есть всё для комфортной жизни, работы, изучения, разработки и создания инновационных продуктов и технологий.
Рустэм Хамитов: «Проект технополиса должен быть совместным для всех наших министерств. Поручу я заниматься этой темой двум вице-премьерам: Дмитрию Владимировичу Шаронову и Салавату Талгатовичу Сагитову. Думаю, что они возьмут этот вопрос на контроль и дальше будут его, конечно, двигать. В течение месяца – к 25 октября – мне на стол должен лечь проект документа о создании технополиса в городе Уфе».
Это заседание Правительства республики проходило под знаком грядущих перемен. Рустэм Хамитов жёстко раскритиковал сложившуюся на рынке образования ситуацию. По его словам, крупный бизнес зациклен на получении сиюминутной выгоды и не участвует в подготовке профессиональных кадров. И новый технополис – лишь часть необходимых реформ.
Рустэм Хамитов: «Если мы с вами не будем готовить кадры, не будем учить людей, не будем способствовать сближению позиций университетов и промышленных предприятий, ничего у нас с вами не получится, никакого движения вперёд просто-напросто быть не может».
Александра попала в ситуацию, практически невозможную при иных обстоятельствах. Студентка делится своими планами и достижениями с начальником отдела подбора персонала компании «Башнефть». Девушка уже получает именную стипендию из средств компании и в будущем планирует работать только там.
Александра Ковбота, студентка УГНТУ: «Знаете, сейчас стипендия обычного студента мизерная, то есть прожить на неё, в принципе, нереально. А график у нас такой, что и работать, и жить на такую стипендию не получается».
Встречи студентов с руководством промышленных компаний в Нефтяном университете – обыденность. Значительная часть ребят готовится для конкретных предприятий. В итоге, выигрывают все.
Рамиль Бахтизин, ректор Уфимского государственного нефтяного технического университета: «Это не благотворительность, компании заинтересованы в таком сотрудничестве, чтобы они в дальнейшем не тратили средства на переучивание и повышение квалификации».
Так что высокий процент трудоустроенных выпускников – это не случайность, а чёткая и продуманная политика руководства Нефтяного университета. Но такой работой могут похвастаться далеко не все вузы республики. Привести их к единому высокому стандарту – задача очень сложная. Впрочем, пример строительства в Уфе технопарка говорит о том, что перемены начались, а сроки, которые установил руководитель Башкортостана, дают понять, что реформа будет очень быстрой.