Во власть – без чиновничьего опыта

С 1 октября начался прием документов от кандидатов, желающих участвовать в проекте «Команда губернатора: будущее за нами!»

Первый этап – «PROдвижение – Поколение 2020» проводился в июле и был ориентирован на выпускников школ. Конкурс был семь человек на место. Восемь победителей уже получают высшее образование в ведущих вузах региона по договорам целевого обучения. Принципиальное отличие очередного этапа в том, что по его итогам кандидаты впервые попадут в областную власть напрямую, а отбор на руководящие должности в исполнительные органы власти будет публичным.

Глава региона 30 сентября заявил, что таким образом будут подбираться кандидаты на заместителей руководителей департаментов дорожного хозяйства и транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, а также ряда других структур. Это, не скрывал он, вызвано и недавними кадровыми изменениями в правительстве и в ряде муниципалитетов: существует необходимость привлечения к управлению регионом достойных и профессиональных молодых людей, со свежими идеями и взглядами на социально-экономическое развитие области.

Попасть в список «Команда губернатора: будущее за нами!» имеют шанс молодые профессионалы не старше 35 лет, имеющие опыт работы по специальности более трех лет и опыт управления не менее двух. Гражданские служащие к участию в проекте не допускаются. Они и так могут проявить себя на службе.

Отбор в «Команду губернатора» будет открытым, а оценку кандидатов проведут при участии независимых экспертов и поддержке ведущих образовательных организаций Иванова.

Прием документов от претендентов продлится до 21 октября. Подробности – на сайте правительства в разделе «Государственная гражданская служба», а также по телефону 8 (4932) 41-10-75.