Как подростку устроиться на работу летом 2022 года в Белгородской области

В региональном министерстве соцзащиты и городском центре занятости сообщили, как подросткам устроиться на работу летом. Также чиновники рассказали, сколько будут платить несовершеннолетним и как подать заявление. По официальным данным, в 2022 году в Белгородской области планируют трудоустроить 45 тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Речь идёт не только о летнем периоде. С начала года в регионе было 12 тысяч вакансий. Сейчас их порядка 10 тысяч. Большая часть занята — около 9500. Свободными остаются 3402 места. В Белгороде уже трудоустроили около 2000 подростков. Сфера деятельности В основном юные белгородцы оказывают содействие образовательным организациям в обустройстве прилегающих территорий, работают в бюджетных учреждениях, учреждениях культуры и библиотеках. На предприятиях в крупных городах несовершеннолетние работают в качестве подсобных рабочих, а на сельских территориях — заняты на сезонных работах. Среди самых популярных мест работы — кондитерские фабрики и Белгородский хладокомбинат. Также подростки работают в управлении «Белгорблагоустройство» и подобных организациях районов. Помимо этого, власти сейчас пытаются договориться о выделении вакансий и временных рабочих мест для ребят в сфере общепита. Оплата Помимо заработанных средств за отработанное время, несовершеннолетним положена доплата 2250 рублей за полный месяц. Уровень доплаты рассчитывают по табелю, который предоставляет работодатель. Доплата суммируется с зарплатой, выплаченной работодателем, и не зависит от её размера. Рабочий день у подростков По трудовому законодательству у подростков отличается продолжительность рабочего дня в свободное от учёбы время и во время каникул. Подростки в возрасте от 14 до 15 лет могут работать не более четырёх часов. А в возрасте 15-16 лет — не более пяти часов. Во время каникул продолжительность рабочего дня не может превышать семь часов. Технология трудоустройства Для трудоустройства следует обраться в службу занятости. Также можно подать заявление через портал «Работа в России». К тому же регистрация на данной платформе является обязательным условием трудоустройства. Перечень документов Для трудоустройства у несовершеннолетнего должны быть следующие документы: Паспорт; Трудовая книжка на бумажном носителе (если ребёнок ранее работал); ИНН; СНИЛС; Медсправка о состоянии здоровья форма 086/у; Индивидуальная программа реабилитации при наличии у ребёнка инвалидности; Согласие одного из родителей (для детей в возрасте от 14 до 16 лет); Согласие опеки и попечительства для заключения срочного трудового договора.