Более 27 тысяч сотрудников «Группы ГАЗ» прошли опрос «Ваше мнение»

Более 27 тысяч сотрудников «Группы ГАЗ» приняли участие в ежегодном опросе «Ваше мнение», сообщили ИА «Время Н» на предприятии. Индекс позитивности опроса в этом году значительно вырос по сравнению с минувшим — общий уровень удовлетворенности персонала Горьковского автозавода и других предприятий «Группы ГАЗ» поднялся на 6 пунктов и составил 86%. На 10 пунктов вырос сводный индекс по фактору «Оплата труда», на 7 — по фактору «Карьера и обучение», на 6 пунктов — по факторам «Условия труда», «Мотивация» и «Стиль руководства». Отметим, что мероприятия по улучшению условий труда сотрудников ГАЗа, расширению соцпрограмм, развитию корпоративной культуры, возможностей для обучения и других факторов работы проводится в компании ежегодно на основе анализа результатов опроса «Ваше мнение». Этот принцип стал основой социальной политики «Группы ГАЗ», внедренной еще в начале 2000-х по инициативе общественного деятеля Олега Дерипаски. «На ГАЗе работаю уже 15 лет и могу с уверенностью сказать, что за это время произошли значительные перемены, — говорит главный специалист производства автомобильных агрегатов ПАО „ГАЗ“ Андрей Макаров. — Проведено огромное количество мероприятий, направленных на повышение безопасности труда, модернизированы бытовые помещения. Радует, что к нашему мнению прислушиваются и мы видим результат». Наибольший рост сводного индекса в этом году — на 18 пунктов — по фактору «Условия труда» произошел в кузнечном производстве Горьковского автозавода. Здесь был проведен большой объем ремонтных работ на производственных площадях и организован переезд в «Новую кузницу» — участок крупной горячей штамповки, что позволило улучшить условия труда сотрудников подразделения. Директор дивизиона «Автокомпоненты» Виктор Кадылкин ежедневно проводил оперативные совещания на производственных участках, где все возникающие вопросы решались при активном участии сотрудников. На 6−7 пунктов подрос сводный индекс по большинству факторов в производстве автомобильных агрегатов ПАО «ГАЗ». «Люди оценили неоднократное повышение уровня заработной платы, которое проводилось на всех предприятиях „Группы ГАЗ“, выплату годового вознаграждения в марте 2022 года, увеличение компенсации питания, корпоративную жилищную программу и, в целом, выполнение в кризисных условиях в полном объеме всех социальных программ», — отметила начальник управления персоналом производства автомобильных агрегатов ПАО «ГАЗ» Ольга Лялина. Она также рассказала, что в прошлом году в ПААг было капитально отремонтировано несколько душевых, санузлов, гардеробных, созданы дополнительные зоны отдыха на производственной площадке. В этом году пройдет капитальный ремонт столовой №77, располагающейся на территории подразделения. Также горячее питание сотрудникам планируется подвозить в ланч-боксах на участки. Сейчас на очереди — обновление еще нескольких санузлов, гардеробных, ремонт полов на участках. Также на производстве будет отремонтирован медпункт. «Мы понимаем, что модернизировать в один момент все производственные и бытовые помещения невозможно. Главное, что руководство прислушивается к нашему мнению и ведет активную работу по улучшению условий труда и отдыха, — рассказала бригадир Ирина Ясиневич. —  Отлично, что выполнят наше пожелание обновить столовую № 77. Для нас это будет очень приятное событие». Во время обсуждения перспектив участники фокус-группы обозначили ряд участков, на которые, по их мнению, стоит обратить повышенное внимание в этом году. Прозвучало также предложение от специалистов-технологов более активно развивать институт наставничества. Каждое из внесенных предложений зафиксировано и будет представлено на рассмотрение руководства предприятия, а затем внесено в план улучшений. «Важно, что руководство заинтересовано в профессиональном и личностном росте сотрудников. Молодым специалистам вдвойне приятно, что мы можем высказать свои пожелания и они будут учтены», — сказала инженер по подготовке производства ПААг ПАО «ГАЗ» Марина Пронина.