Количество вакансий для управленцев сократилось на 10-12%

Спрос на управленцев в России снизился неравномерно. Так, за апрель-май по

сравнению с февралем-мартом сильнее всего сократилось количество вакансий для

директоров по маркетингу (-30%), а также для директоров по персоналу (-21%) и

операционных директоров (-17%). Наименьшее падение спроса наблюдается среди

руководителей производств - количество таких вакансий упало лишь на 6%, пишут

«Известия» со ссылкой на исследование кадровой компании

UTEAM.

Несмотря на перемены в экономике, управленцы на производстве по-прежнему

остаются самой востребованной категорией - до 20-25% от всех вакансий в

топ-менеджменте. Однако в этой сфере не хватает нужных специалистов на всех

уровнях, от простого рабочего до руководителя высшего звена. Примерно в 40%

производственных предприятий есть дефицит управленческих кадров.

Онлайн-сервис hh.ru наоборот наблюдает стабильный рост спроса на

топ-менеджеров с января по апрель в сравнении с аналогичным периодом прошлого

года. В январе-феврале прирост к прошлому году был на уровне 60%. В марте

прирост составил 32%, в апреле - на 10%. Кроме того, конкуренция среди

топ-менеджеров держится на рекордно низком уровне - пять человек на место,

сообщает руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

По данным hh.ru, отраслями-лидерами по числу открытых вакансий для

топ-менеджеров в начале лета являются ритейловые сети, компании, оказывающие

b2b-услуги, производители FMCG, ИТ и застройщики.