Каждый восьмой краснодарец, став начальником, уволил бы своих коллег

Увольнение неэффективных сотрудников, усиление дисциплины и повышение зарплаты - топ-3 первых распоряжений краснодарцев на руководящем посту. Об этом говорят результаты открытого опроса, который провёл сервис SuperJob. 

Так, поднявшись по карьерной лестнице, 14% краснодарцев начали бы с увольнения "бездельников, любимчиков и подхалимов". Ещё 13% опрошенных усилили бы дисциплину на рабочих местах.

Результаты опроса показали, что каждый девятый житель города, в случае повышения, поднял был зарплату подчиненным. Оставить всё, как есть готовы 8% краснодарцев.

Ещё 8% опрошенных выступили за увеличение компенсационного пакета (оплата полисов ДМС, фитнеса, путёвок), а 7% - за внедрение системы материальной мотивации. Единицы высказались за введение дресс-кода, электронного документооборота и усиление кибербезопасности.

Краснодарские мужчины чаще высказывались за увольнение неэффективных коллег, а женщины - за повышение зарплаты.