Деньги, проезд, детский сад: чем ивановских врачей заманивают в глубинку

Обеспеченность участковыми врачами в районах Ивановской области не превышает 65%.

 «У жителей региона есть жалобы на работу участковых врачей и качество проводимой диспансеризации, основная причина – кадровый дефицит», - констатировал на заседании правительства Ивановской области и. о. начальника регионального департамента здравоохранения Юрий Кухтей.

«Из-за кадрового дефицита, в первую очередь участковых терапевтов, к врачу на участке в настоящее время прикреплено в среднем 2500 человек вместо нормативных 1700 человек (в сельской местности с низкой плотностью населения норматив 1300 человек), - уточнил чиновник. - На отдельных участках эта цифра доходит до 4300 человек (Пучежский район). Причем еженедельный и ежемесячный мониторинг показал высокие показатели смертности именно на больших терапевтических участках. При такой нагрузке на врача трудно говорить о качестве его работы. При этом в маленьких районах один врач, сидящий на амбулаторном приеме, совмещает в дневном стационаре и дежурит в круглосуточном стационаре - фактически работает на 3-4 ставки».

Муниципии пытаются заманить медицинских работников при помощи так называемых мер социальной поддержки, предусмотренных в муниципальных программах. Среди них, в частности, фигурируют:

• выплата единовременных пособий при поступлении медицинских работников на работу – от 10 000 рублей (Савинский, Комсомольский, Лухский районы) до 50 000 рублей (Верхнеландеховский район);
• помощь медицинским работникам в адаптации в новом месте жительства: выплачиваются подъемные, оплачиваются компенсационные расходы в размере от 830 рублей (Лежневский район) до 10 000 рублей (Ильинский район);
• помощь при устройстве детей медицинских работников в дошкольное образовательное учреждение (Шуйский, Пучежский, Лежневский, Комсомольский, Лухский, Верхнеландеховский, Ивановский районы);
• оплата расходов на повышение квалификации (городской округ Кинешма, Савинский, Пестяковский районы);
• компенсация стоимости проезда медицинских работников к месту работы (городской округ Шуя, Шуйский, Пестяковский, Тейковский, Лежневский, Ивановский районы);
• доплаты к стипендиям студентов–целевиков (городской округ Шуя, городской округ Вичуга, Родниковский, Фурмановский, Верхнеландеховский районы).

Такой опыт Юрий Кухтей назвал положительным.

Тем не менее, по его словам, на начало 2015-го на 499 взрослых участках (терапевтических и врача общей практики) работало 325 врачей. Таким образом, обеспеченность участковыми не превысила 65%.