Менеджеры ММК развивают управленческие таланты

Специалисты функциональных подразделений, начальники участков и другие руководители подразделений ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат" проходят подготовку на программе "Развитие талантов "Новая смена". Специальный курс для руководящих сотрудников был разработан в 2019 году. Он направлен на развитие профессионального потенциала, навыков процессного и операционного управления, совершенствование лидерских качеств слушателей.

Подготовку по программе с интерактивными занятиями уже прошли более ста человек - три группы молодых руководителей различных уровней. Обучение, в которое входит разбор нестандартных и требующих креативных решений ситуаций, проводят преподаватели лучших бизнес-школ России на базе корпоративного центра подготовки кадров "Персонал", сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК".

Кульминацией программы обучения является подготовка и защита дипломных проектов слушателей с предложениями по внедрению в компании тех или иных инновационных решений..

"Любое обучение – это возможность расширить горизонты и выйти на более высокий уровень. В ходе обучения и общения с коллегами мы можем по-иному взглянуть на привычные вещи, уйти от стереотипов и предложить качественно новые решения любых задач, – отметил генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев. – Важно, что в нашей компании работают молодые перспективные специалисты. Они – будущее комбината. Мы стараемся предоставлять возможности для профессионального развития и роста всем сотрудникам. Благодаря таким образовательным курсам мы закладываем фундамент для будущих инноваций, интересных идей и проектов, которые будут работать на благо ММК. Как компания, мы находимся в конкурентной среде, и поэтому постоянно занимаемся развитием наших кадров, стараемся грамотно использовать любые доступные инструменты. Обучение на различных программах проходят сотрудники ММК, демонстрирующие готовность учиться и работать над собой, открытые для всего нового. А если говорить про нынешний курс, то это школа руководителей, так что для неё важно также, чтобы участники проявляли ответственность, умели принимать решения и претворять их в жизнь".