Сотрудник "исчез" на четыре месяца: есть ли шанс его уволить без риска восстановления

Работодатель в этом случае превращается в "запасной аэродром". И вторая ситуация - наоборот: сотрудник "преследует" кадровика, желая уволиться, а тот - ни в какую. Что делать? Роструд дал разъяснения по этим вопросам.