Снижение доходов или необходимость работать дома: почему томичи не берут больничные

Сайт по поиску работы Зарплата.ру провел исследование среди работающих томичей, выясняя у них причины, по которым люди не берут больничные. Так опрос показал, что только 18% респондентов всегда уходят на больничный во время болезни, остальные же сотрудники рассказывают, что совсем не берут больничный или же стараются делать это реже. При этом, если заболевший остается дома, то 33% всегда работают удаленно, иногда — 24%, редко — 4%, другие ответившие не работают.

Главными причинами для отказа от больничного томичи назвали:

• переживания из-за снижения доходов — 41%;
• боязнь возникновения проблем с руководством, начальство не поощряет больничные — 27%;
• необходимость работать из дома во время болезни — 20%;
• удаленная работа или фриланс – 12%.

При этом, согласно ответам респондентов, практически половина работодателей — 34% — относится к больничным подчиненных с пониманием, даже если сотруднику необходим больничный при легком течении болезни. 29% ориентируется на тяжесть заболевания, при легком течении болезни предлагает удобные и возможные форматы работы, а 37% не поощряет больничные, зачастую выражает недовольство. Из-за этого 35% опрошенных сталкивались с предвзятым отношением со стороны руководства к себе из-за больничных.

Также из опроса стало известно, что сейчас в организациях контролируют состояние здоровья сотрудника и отправляют домой, если видят неудовлетворительное состояние, в основном, только с явными признаками: температура, насморк, кашель — 46%. В 12% компаний домой никого не отпускают, а в 15% — коллеги сами обычно требуют, чтобы больной сотрудник ушел с работы. Остальные респонденты ответили, что работодатели в основном не контролируют персонал.