Кому положена отсрочка от частичной мобилизации и что делать если всё-таки получил повестку?

Специалисты ряда компаний могут получить отсрочку от частичной мобилизации. Речь идёт о сотрудниках, у которых есть высшее образование и они работают по специальности полный рабочий день. От частичной мобилизации могут быть освобождены сотрудники: аккредитованных IТ-компаний, занимающиеся разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией ИТ-решений (программного обеспечения, программно-аппаратных комплексов) или задействованные в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры; операторов связи, которые обеспечивают устойчивость, безопасность и целостность работы сооружений связи, центров обработки данных и линий связи общего пользования; системообразующих СМИ, радиовещателей, телевещателей, задействованные в производстве и распространении информационной продукции; организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управления финансовой ликвидностью и обращением наличных денег. Однако сотрудники перечисленных организаций освобождаются от частичной мобилизации не автоматически. Работодатель должен самостоятельно подготовить списки граждан и передать их в Генеральный штаб ВС РФ. Такие люди смогут получить отсрочку. Также под частичную мобилизацию не попадают студенты государственных образовательных организаций очной и очно-заочной форм обучения, которые впервые получают среднее профессиональное и высшее образование. 24 сентября соответствующий указ подписал президент России. 26 сентября в Госдуме предложили также освободить от частичной мобилизации аспирантов и студентов частных вузов и колледжей. При этом по решению комиссии могут призвать студентов заочной формы обучения, говорится на сайте «Объясняем.РФ». Что делать, если вы всё же получили повестку? Если вы сотрудник аккредитованной IТ-компании, операторов связи или системообразующего СМИ, но всё же получили повестку, при личной явке в военкомат с собой нужно взять следующие документы: оригинал или заверенная копия трудового договора с работодателем; диплом об образовании. Также при себе нужно иметь: IТ-специалисту — справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник занимается разработкой, развитием, внедрением, сопровождением и эксплуатацией IТ-решений или обеспечивает функционирование информационной структуры; сотруднику операторов связи — справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник в организации обеспечивает устойчивость, безопасность и целостность работы сооружений связи, центров обработки данных и линий связи общего пользования; журналисту — справку с места работы, подписанную гендиректором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник занимается производством и распространением информационной продукции, а также копию выписки из реестра зарегистрированных СМИ, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом, о регистрации СМИ.