HeadHunter: на рынке труда растет популярность агросектора

Рынок труда в агросекторе в текущем году в Ленинградской области вырос: число вакансий, опубликованных работодателями региона на hh.ru, увеличилось почти на треть по сравнению с прошлым годом.

В январе–августе 2015 года доля вакансий агросектора в сфере «Производство» составила 4%, тогда как в прошлом году в этот период – 3%.

В 2015 году чаще всего требуются сотрудники в компании агропромышленной сферы в Московской области (9,1% от числа вакансий, опубликованных на hh.ru в сфере «Производство»), Краснодарского края (8,8%) и Москвы (5,3%). Также в топ-10 регионов России по количеству вакансий в агросекторе вошли Воронежская область (4,2%), Белгородская область (4,0%), Ростовская область (2,8%), Республика Башкортостан и Тверская область (по 2,5%), Калужская и Владимирская области (2,4% и 2,3% соответственно). Ленинградская область заняла в рейтинге только 23-ю строчку с долей в 1,8%.

Новый взгляд

Сегодня работа в агропромышленном секторе становится для соискателей привлекательной наравне с другими отраслями. Это отмечают не только кандидаты с профильным образованием или опытом работы в этой сфере, но также те, кто подобного опыта не имеет. В числе прочего большую роль играют проекты крупных компаний по построению работодательского бренда. Образ сельского хозяйства как отсталой неразвитой сферы остается позади, однако стереотипы в сознании людей еще есть. Об этом свидетельствуют ответы больше 10% респондентов, для которых эта отрасль кажется менее привлекательной.

Среди мотиваторов для работы в агропроме названы возможность работать в стратегически важной для страны отрасли, ее перспективность, динамичность развития. В каждом третьем случае имеет значение социальная ответственность бизнеса.

Среди основных причин непривлекательности сельскохозяйственной сферы соискатели называют низкую оплату труда, слабую осведомленность об отрасли, удаленность предприятий агросектора от дома, а также отсутствие профильного образования или опыта.

АПК с высшим образованием

Основную массу соискателей в агросекторе летом 2015 года в Ленинградской области составили мужчины (81%). Треть всех кандидатов – в возрасте от 40 до 50 лет. При этом 78% соискателей обладают опытом работы более шести лет. Аналитика резюме в этой сфере показала, что уровень образования специалистов сельскохозяйственной отрасли достаточно высокий – 89% кандидатов имеют высшее образование. По графику работы

сотрудники области проявляли наибольший интерес к вакансиям на полный рабочий день (67%). Вахтовый метод рассматривали 7% соискателей.

Летом и в начале осени текущего года на одну вакансию в Ленинградской области в сельхозпроизводстве приходилось в среднем более трех резюме, в то время как в целом по рынку труда – более двух. Однако оба этих показателя говорят о дефиците кадров.

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области в августе наиболее востребованными у работодателей в агросекторе были агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи, инженеры сельхозпредприятий, инженеры-технологи, начальники производства, а также электромеханики, животноводы и руководители хозяйств.

При этом среди соискателей агропромышленной сферы в конце лета текущего года в Петербурге и Ленинградской области больше всего резюме на должности агрономов, инженеров, специалистов в области управления производством, зоотехников, операторов производственной линии и биотехнологов.

Зарплата подрастает

По отношению к прошлому году средняя предлагаемая зарплата по ключевым специальностям сельскохозяйственной отрасли в Санкт-Петербурге и Ленинградской области немного выросла – в среднем от 5% до 15%. Тем не менее, падение заработной платы было зафиксировано в вакансиях на должность ветеринарного врача – на 10%.

Больше всех в Петербурге и Ленинградской области в агросекторе в 2015 году получали сотрудники на позиции главного инженера, главного агронома и начальника цеха/производства – 80, 70 и 60 тыс. рублей соответственно.

Самая низкая зарплата оказалась у инженеров-технологов, ветеринарных врачей и операторов производственной линии – 32,5 тыс., 31,5 тыс. и 31 тыс. рублей соответственно.

Зарплатные ожидания соискателей в агросфере в Северной столице и Ленинградской области в исследуемый период в целом соответствовали предложениям работодателей. Максимальное расхождение между предложением и ожиданием было зафиксировано на позицию главного инженера, где указанная в вакансиях зарплата оказалась на 10 тыс. рублей выше того, что хотели получать кандидаты на данную должность.

Источник: dglo.ru

Фото: v-kieve.net