"ЕвроХим" заботится о своих работниках

В чем-то являясь антагонистами, работодатель и профсоюзы в отдельных вопросах проявляют единодушие.

Например, в том, что касается охраны труда. Обе стороны социального диалога абсолютно едины во мнении: работник должен быть здоров и невредим. И никаких разночтений у профсоюза с работодателем нет.

Тем необычнее выглядит ситуация на одном из предприятий компании "ЕвроХим" - Ковдорском горно-обогатительном комбинате.

Две профсоюзные организации - Горно-металлургический профсоюз России (ГМПР) и Мурманский областной совет профессиональных союзов создали совместную комиссию, чтобы оценить безопасность труда на производстве.

Причиной послужило появление в СМИ ряда публикаций, в которых шла речь о якобы имевших место нарушениях в организации безопасного трудового и технологического процессов.

Два дня комиссия работала на промышленной площадке Ковдорского ГОКа, изучая условия труда персонала, организацию рабочих мест, состояние промышленной безопасности и влияние вредных факторов.

Подытожили увиденное на встрече с профсоюзными лидерами цеховых комитетов и работниками основных цехов.

"Мы смогли убедиться, что работа у ковдорчан есть на отдаленную перспективу. Обновляется парк техники и оборудование, внедряются новые технологии производственной безопасности, улучшаются бытовые и социальные условия труда работников комбината", - дал оценку визиту председатель Мурманского облсовпрофа Александр Первухин.

По словам заместителя председателя ГМПР Андрея Шведова, заработная плата работников Ковдорского ГОКа входит в пятёрку лидеров всех горнорудных и перерабатывающих предприятий России.

А коллективный договор комбината считается лучшим среди многих российских промышленных предприятий по своей структуре и социальному пакету.

Созданию достойных и безопасных условий труда уделяют пристальное внимание не только на ковдорском, но и на других предприятиях принадлежащей Андрею Мельниченко компании. Расположены они, в том числе, и на Ставрополье.

В сентябре "Невинномысский Азот" был награжден за победу во всероссийском конкурсе Министерства труда и соцзащиты РФ "Российская организация высокой социальной эффективности" за 2014 год.

Невинномысский завод компании "ЕвроХим" занял 1 место в номинации "За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы".

Победителей поздравила заместитель председателя правительства Ольга Голодец и министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков и президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

На заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений диплом победителя конкурса был вручен представителю трудового коллектива предприятия Сергею Самофалову - председателю первичной профсоюзной организации.

Общая сумма, затраченная "Невинномысским Азотом" на охрану труда, включая обеспечение средствами индивидуальной защиты, молоком и лечебно-профилактическим питанием, в 2014 году составила почти 200 млн рублей.

Другим ярким примером социального взаимодействия между трудовым коллективом в лице профсоюза и руководством предприятия является ввод в строй современного комбината общественного питания для работников завода.

Социальные льготы, реальное повышение зарплаты в среднем на 30% за 5 лет, санаторно-курортное лечение, помощь молодым семьям и ветеранам - это далеко не полный список того, что реализует предприятие в рамках социального партнёрства.