На форуме руководителей АтомЭнергоСбыта обсудили развитие новых компетенций в целях улучшения работы с клиентами

АтомЭнергоСбыт уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала, чтобы взаимодействие клиентов с компанией было максимально комфортным и удобным.

 

На форум съехались более 140 руководителей из всех регионов присутствия компании. В рамках двухдневной встречи прошли лекции и семинары, посвященные развитию коммуникаций и лидерских компетенций, а также различные управленческие тренинги. Таким образом, форум стал площадкой для профессиональных дискуссий и живого общения, обмена опытом и лучшими практиками.

 

В том числе на мероприятии обсудили приоритеты в работе с персоналом, актуальные вопросы энергосбытовой деятельности, способы взаимодействия внутри коллектива. 

 

«Данный форум проводится уже не первый раз. И главная наша задача - развивать компетенции наших сотрудников. На сегодняшний день гибкость и желание развиваться становятся одними из главных качеств в современном мире. И высококлассные профессионалы – это как раз те сотрудники, которые стремятся расширять свои знания и внедрять их в практику. Особенно это важно для управленцев первого уровня», - отметил генеральный директор АО «АтомЭнергоСбыт» Петр Конюшенко.

 

Он также подчеркнул, что проведение подобных форумов создает новую культуру обмена знаниями и способствует консолидации коллектива в современном мире, что способствует повышению эффективности работы с клиентами. Постоянная система тренингов и форумов помогает становиться лучшими в развитии кадрового потенциала, поэтому практика проведения подобных мероприятий будет продолжена.