Кузбасс испытывает острую нехватку госслужащих и рабочих

Рекрутеры проанализировали запросы работодателей в октябре.

Специалисты рекрутингового агентства hh.ru проанализировали вакансии, которые размещали работодатели в октябре и пришли к выводу, что Кузбассу не хватает представителей рабочих профессий и государственных служащих.

Согласно полученным данным, из 28 профессиональных в восьми ощущается дефицит кадров. В их числе – “добыча сырья”, “госслужба, НКО”, “рабочий персонал”, “строительство, недвижимость”, “медицина, фармацевтика” и “банки, инвестиции, лизинг”. Нормой считается 5-6 резюме на место, однако в указанных сферах в октябре было лишь 0,4 – 0,9 резюме на одну вакансию, что говорит о жестком дефиците.

Максимальный индекс конкуренции за работу наблюдается среди юристов (5,2) и начинающих специалистов и студентов (5,1).

В целом Кузбасс по-прежнему демонстрирует отставание от среднего по России уровня по балансу кадрового спроса-предложения. В стране средний показатель составляет 5 резюме на вакансию, то в Кузбассе только 3,2.

Ранее “Царьград” рассказывал, что в структуре правительства Кузбасса грядут серьезные изменения, в их числе, назначения, увольнения и перераспределение министерств.