В Астрахани запустили конвейер проектов для участников кадровой программы «Смена»
В минувшую пятницу прошел конвейер проектов для участников кадрового проекта «Смена».
С начала года 100 конкурсантов, прошедшие отбор, были зачислены на программы профессиональной переподготовки Астраханского филиала РАНХиГС. В ходе обучения, под руководством кураторов от региональных министерств, слушатели программ выполняли проектные работы, посвященные актуальным вопросам управления, социальной сферы и развития бизнеса.
На конвейер проектов вышло 14 проектов. В ходе конвейера команды получили обратную связь по своим разработкам от экспертов из разных сфер, начиная от экономики и цифровизации до вопросов муниципального управления и развития публично-частного партнерства.
На открытии конвейера Елена Селиверстова, первый заместитель руководителя администрации губернатора Астраханской области, отметила, что сегодняшнее время требует применения проектного подхода для решения задач развития Астраханской области. «Подготовка новых управленческих кадров, из числа талантливых и способных конкурсантов программы «Смена», должна стать залогом успеха нашего региона», - сказала она.
«Проект «Смена» задумывался как площадка коммуникации регионального экспертного сообщества для решения вопросов развития в рамках стратегии Астраханской области 2035. У нас была идея уйти от стандартного образовательного процесса с формальным результатом, мы пошли по пути создания регионального акселератора, чтобы делать проекты и совместно приступать к их реализации», – сказал Андрей Петраев, директор Астраханского филиала РАНХиГС.
Содействие в проведении проекта «Смена» оказывает Астраханская региональная общественная организация содействия развитию Астраханской области «Клуб Лидеров г. Астрахани «Дельта». Член ее президиума Илья Тарков отметил: «Можно выделить несколько проектов с высокой степенью проработанности, имеющих, помимо прочих аспектов, важный социальный эффект для региона. Надеемся, что к финальной стадии все участники учтут замечания, подкрепят намерения письмами поддержки от заинтересованных сторон и будут готовы к реализации. Отмечу, что командный и проектный подход конкурса «Смены» очень востребованы для дальнейшего карьерного развития всех участников и применения их навыков на благо процветания Астраханской области».
После конвейера проектов команды готовятся к ведомственной презентации в органах региональной власти и местного самоуправления для интеграции их идей в государственные программы и мероприятия поддержки Астраханской области.