Кабмин Британии создал управление по работе во время забастовок

Специальное подразделение для координации реакции правительства Великобритании на угрозу зимних забастовок в разных отраслях создано в правительстве Великобритании, 1 декабря пишет The Financial Times. Премьер-министр страны Риши Сунак поручил министру кабинета министров Оливеру Доудену подготовить планы на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы справиться с волной забастовок, предвидеть будущие и контролировать подход Уайтхолла. Подобная серия забастовок уже проводилась в 1978–1979 году. Тогда это имело фатальные последствия для лейбористского правительства Джеймса Каллагана. Накануне появилась информация, что 9 из 11 профобъединений медсестер, доведенных до отчаяния безденежьем, прологосовали за забастовку. Национальный секретарь GMB Рэйчел Харрисон сказала, что «никто в Национальной системе здравоохранения не относится к забастовке легкомысленно. Это касается как небезопасного уровня укомплектования персоналом и безопасности пациентов, так и оплаты труда». Еще один профсоюз, Королевский колледж медсестер, насчитывающий более 300 000 членов, получил мандат на действие от 176 работодателей из 311, где проходило голосование. В результате, 15 и 20 декабря будут бастовать примерно 100 000 медработников. Unison, крупнейший профсоюз государственного сектора, во вторник объявил, что 80 000 техников скорой помощи, фельдшеров и 999 диспетчеров служб вызова на дом в Англии — пятая часть сотрудников, которых он представляет, — проголосовали за забастовку в январе. Профсоюзу не удалось достичь установленного правительством порога для действий в пяти из 10 английских трестов скорой помощи, а это означает, что только около 15 000 рабочих смогут объявить забастовку. По данным NHS Digital и правительства Уэльса, в Англии и Уэльсе работает 49 231 сотрудник скорой помощи. Правительство предложило одному миллиону больничных медсестер, фельдшеров, акушерок и носильщиков повышение заработной платы на 1400 фунтов стерлингов, что в среднем эквивалентно 4% и намного ниже инфляции в 10% и требований самим медиков. «Наши экономические обстоятельства означают, что требования профсоюзов недоступны — каждый дополнительный 1% повышения заработной платы для всех сотрудников, участвующих в контракте Agenda for Change, будет стоить около 700 миллионов фунтов стерлингов в год», — сказал министр здравоохранения Стив Барклай.по всем направлениям», включая расчеты по оплате труда.