Как СВО и мобилизация повлияли на рекрутинг юрфирм

С началом СВО и мобилизации в России увеличилось число юридических вакансий, сохранилась и конкуренция за талантливые кадры среди юрфирм. На собеседованиях кандидаты стали спрашивать о возможности работать удаленно и просят помочь получить бронь от армии. А работодатели по-прежнему ищут мотивированных юристов с глубокими теоретическими знаниями, но все больше заботятся об их эмоциональном состоянии. Еще специалистам предлагают попробовать в себя в новых санкционных и мобилизационных практиках. При этом запросы соискателей порой неоправданно завышенные.