Прокуратура информирует

Прокуратурой города Сортавала  проведена проверка соблюдения трудовых  прав граждан в сфере занятости,  в ходе которой  выявлены  факты  необоснованного  отказа  в  приеме на  работу  граждан, допущенные  ООО «Светлана»   и  МБОУ ДОД Сортавальского МР РК «ЦРТДЮ».

Так, установлено, что двое граждан из  числа  детей-сирот и  детей, оставшихся без  попечения  родителей обратились в указанные организации    с целью  трудоустройства  по  направлениям, выданным  ГКУ РК «ЦЗН города  Сортавала».   В приеме на  работу указанных  граждан было  отказано.

В частности, в  листе направления в качестве причин отказа  в приеме на работу гр-ки Е. на должность уборщицы производственных и служебных  помещений в МБОУ ДОД Сортавальского МР РК «ЦРТДЮ»  выполнена запись «кандидатура не подходит», без указания причин отказа в приеме на работу.

Причиной отказа в приеме на  работу гр-ки К. на должность продавец продовольственных товаров в ООО «Светлана» указано «не прошла  собеседование», о чем сделана соответствующая запись в направлении на работу. При этом локальными актами организации  предусмотрены конкретные требования к занятию указанной должности, прохождение собеседования в организации  не  предусмотрено.

По результатам проверки  прокуратурой города в адрес  указанных  организаций внесены представления об устранении нарушений законодательства в сфере занятости. Представления рассмотрены, удовлетворены,  2 лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

 

Прокуратурой города Сортавала проведена проверка соблюдения трудового  законодательства  в  ООО «ЭкоДОм»,  по  результатам  которой  выявлен факт незаконного увольнения работника, нарушения порядка  увольнения.

Так,  согласно приказа ООО «ЭкоДОм» от 04.09.2015  работник  М. была  уволена за прогул  на основании статьи 81 части первой пункта 6 подпункта «а» Трудового  кодекса РФ.

В ходе проверки установлено, что работодателем в нарушение требований ст. 193 ТК РФ до  применения  меры дисциплинарного  взыскания в виде  увольнения, объяснения работника  М.  по фактам отсутствия на рабочем месте (прогула) не  отбирались.

В нарушение  требований  об  увольнении  по основаниям, предусмотренным   п.п. «а» п. 6 ч.1 ст.  81  ТК РФ работник М. не ознакомлена, расчет с работником при  увольнении не  произведен.

По результатам  проверки  прокуратурой города вынесено постановление  о  возбуждении  в отношении  генерального директора ООО «ЭкоДОм»   дела об административном правонарушении,  предусмотренном    ч.1 ст.  5.27  КоАП РФ.  Материалы  проверки  направлены в Государственную  инспекцию   по  труду на  рассмотрение.

 

Прокуратурой города Сортавала по результатам проверки соблюдения  жилищных  прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения  родителей  направлено  в  Сортавальский  городской  суд  3  исковых  заявления  в  интересах  3  лиц  из  числа  детей-сирот  и  детей, оставшихся без попечения  родителей,  к администрации   Сортавальского  муниципального  района  о  предоставлении   указанным  лицам  благоустроенных жилых помещений  специализированного жилищного  фонда  площадью не ниже нормы предоставления, отвечающее санитарным и техническим требованиям по договору найма специализированного жилого помещения на территории Сортавальского муниципального района. Одно исковое заявление прокурора рассмотрено, удовлетворено. Два заявления находятся на  рассмотрении.

 

Прокуратурой города Сортавала  по  результатам   проверки  исполнения  законодательства  о  занятости   выявлен  факт   незаконного  получения   гр-кой  Г. пособия по безработице.

Так, установлено, что  гр-ка  Г.,  имея  постоянное место  работы,  обратилась  в  ГКУ РК «ЦЗН города  Сортавала» с заявлением  о  постановке  на  учет  в качестве  безработной, не сообщив ГКУ РК «ЦЗН города  Сортавала»   о  своем  трудоустройстве.   В период  с  21.11.2013 по  09.06.2014 ГКУ РК «ЦЗН города  Сортавала» гр-ке Г. произведена  выплата пособия по  безработице в размере  37 378 руб. 85 коп.

По результатам  проверки  прокуратурой города в органы дознания    направлено  постановление   и  материалы  проверки  по  факту  мошенничества при  получении пособия по безработице  гр-кой  Г. для решения вопроса об уголовном преследовании  по  ч.1 ст. 159.2 УК РФ. По данному  факту   возбуждено  уголовное дело.

 

Прокуратурой города Сортавала  по  результатам   проверке  исполнения  трудового  законодательства выявлены нарушения законодательства об  охране  труда  и  занятости  при  временном  трудоустройстве   несовершеннолетних   граждан в организациях,  предприятиях  района.

Так, установлено что  на  момент трудоустройства  несовершеннолетних в летний период 2015 года,  в нарушение требований ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”   в  МКОУ  Сортавальского  МР РК  СОШ № 7,   МУП ЖКС «Вяртсиля»  специальная оценка условий труда рабочих мест в соответствии с законодателем о специальной оценке условий труда  не проведена.

В  МКДОУ  Сортавальского  МР РК  Детский сад № 32  не  проведена  дополнительная специальная оценка условий труда рабочих  мест с учетом выполнения данной работы лицами, не  достигшими 18-летнего возраста на предмет соответствия требованиям СанПиН 2.4.6.2553-09.

В нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н “Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты”    работодатели   не  обеспечили    несовершеннолетних  работников  средствами индивидуальной защиты, карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты   работодателями  не ведутся.

В нарушение требований ст. 225 ТК РФ, а также Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 “Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” обучение работников   МКДОУ  Сортавальского  МР РК Детский сад  № 32, а  также руководителя организации в установленном  законом порядке  не  пройдено.

Выявленные нарушения свидетельствуют о ненадлежащей организации  работы по  исполнению  законодательства об охране  труда, нарушению  прав несовершеннолетних лиц на безопасные условия труда при выполнении  ими обязанностей.

По результатам  проверки  прокуратурой города в адрес  руководителей    указанных предприятий, а также в адрес администрации  Сортавальского  муниципального  района-  учредителя образовательных  организаций  внесено  4 представления об  устранении  нарушений  законодательства при организации временного трудоустройства  несовершеннолетних.  Представления  находятся на рассмотрении.

 

Помощник прокурора города

юрист  2 класса                                                                                     Казанцева Е.Г.