HR-эксперт назвала все препятствующие росту дохода карьерные ошибки

7 января - Yakutsk.ru. Сотрудник, который не проявляет инициативу и не включается в рабочий процесс, совершает карьерные ошибки, которые тормозят рост дохода

Специалист по подбору персонала Светлана Смольникова, проанализировав рынок труда, рассказывает какие существуют ошибки при поиске и трудоустройстве на работу, а также тормозят карьерный рост. Сообщает издание "Московский комсомолец".По словам Светланы, есть две основные ошибки, которые сильно замедлят продвижение по службе. Первая из них это отсутствие инициативы со стороны сотрудника. Таких работников меньше заметно в коллективе и следовательно руководство с меньше вероятностью заметит и повысит его. А помимо это, часто так бывает, что от сотрудника зависит очень много и его активная деятельность способствует развитию компании. Что в дальнейшем приведёт и личному росту по карьерной лестнице. Ну и вторая ошибка, это отсутствие лояльности. Во-первых сотрудников которые работают долго на одном месте, будут ценить только за это. А во-вторых, это говорит о сотруднике как о специалисте с большим опытом.