Устойчивость рынка труда стала проблемой для Европы

Уровень безработицы в еврозоне в ноябре 2022 года составил 6,5%, как и в октябре, и соответствует прогнозам экономистов, опрошенных Reuters. Однако в абсолютном выражении число людей без работы сократилось до 10,849 млн в ноябре с 10,851 млн в октябре.

Нехватка квалифицированных кадров

Некоторые страны уже обеспокоены нехваткой кадров. Более половины компаний Германии испытывают трудности с заполнением вакансий из-за нехватки квалифицированных рабочих, заявила в четверг Торгово-промышленная палата Германии. Это происходит на фоне сдерживания роста крупнейших компаний Европы. 

Экономический рост в зоне евро замедлился до 0,3% в 3 квартале 2022 года, по данным ЕЦБ. Высокая инфляция и более жесткие условия финансирования сокращают реальные доходы домохозяйств и увеличивают издержки фирм.

53% из 22 000 немецких компаний, принявших участие в исследовании Торгово-промышленной палаты, сообщили о нехватке кадров. Как предупреждают авторы исследования, устойчивость рынка труда не означает, что у компаний дела идут хорошо. Нехватка персонала, высокие цены на энергоносители и переход к климатической нейтральности представляют собой «опасную смесь», которая может побудить фирмы перенести производство за границу.

Опрос показал, что вакансии не смогли закрыть 67% производителей электрооборудования и 67% машиностроительных предприятий. В автомобилестроении 65% компаний сообщили о нехватке рабочей силы.

В Великобритании наблюдается нехватка не только высококвалифицированных работников, но и сотрудников с низкой квалификацией. «Некоторые отрасли, особенно сельское хозяйство и гостиничный бизнес, которые больше полагались на работников из ЕС, испытывают острую нехватку рабочей силы», - говорится в отчете Комитета по экономическим вопросам. Помимо выхода из ЕС на нехватку рабочей силы влияет ранний уход сотрудников на пенсию.

Низкая зарплата

Исторический всплеск инфляции подорвал реальные доходы за последние два года, говорится в статье Экономического бюллетеня Европейского центрального банка. «Реальная заработная плата потребителей сейчас значительно ниже, чем до пандемии, и, вероятно, упадет еще больше в ближайшие месяцы», — отмечает ЕЦБ. 

«Это может привести к тому, что профсоюзы потребуют более высокого повышения заработной платы в ходе предстоящих раундов переговоров, особенно в секторах с более низкой заработной платой», - считает европейский регулятор.

Снижение реальной зарплаты привело к забастовкам в некоторых странах. Так, Великобритания переживает волну забастовок в различных секторах, от здравоохранения до железных дорог, поскольку рост заработной платы не поспевает за двузначной инфляцией. Тысячи работников скорой помощи провели второй день забастовки в среду, в то время как многие школы в Шотландии были закрыты из-за ухода учителей.

Британский профсоюз государственных и коммерческих служб заявил в среду, что 100 000 его членов в 124 правительственных ведомствах устроят забастовку 1 февраля из-за споров по поводу зарплаты, пенсий и гарантий занятости. Профсоюз также заявил, что на следующей неделе еще 33 000 членов в пяти департаментах, включая налоговое и таможенное управление, проголосуют по вопросу о присоединении к общенациональной забастовке.