Волгоградцы все реже считают красоту преимуществом при трудоустройстве

После пандемии коронавируса работодатели стали уделять меньше внимания внешним данным соискателей. Аналитики портала по поиску работы опросили 1600 работающих россиян и 1000 предпринимателей.

По данным сервиса SuperJob, с 2009 года число HR-менеджеров, которые считают, что красота поможет специалисту быстро найти работу, сократилось на 14%. Сейчас 68% сотрудников по управлению персоналом заявили о том, что привлекательность может сыграть важную роль при трудоустройстве. Согласно экспертным оценкам, эти показатели примерно совпадают с данными 2020-го и 2021 годов.

После перехода на удаленный режим работы компании стали чаще обращать внимание на навыки и уровень образования. 38% работодателей сообщили, что хорошие внешние данные никак не влияют на успехи в карьере.

Добавим, что волгоградцы при поиске работы все чаще делают ставку на профессиональные компетенции. 61% опрошенных заявил, что привлекательность может стать преимуществом при трудоустройстве – на 5.5 п.п. меньше, чем в начале пандемии.