Роструд напомнил о нюансах продления и расторжения срочного трудового договора с беременной женщиной

Так, например, женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.