Работодатель не может уволить беременную, в том числе, по итогам испытательного срока
![Работодатель не может уволить беременную, в том числе, по итогам испытательного срока](https://www.audit-it.ru/upload/iblock/4e0/pbomi02c5gzv9dr1ibj8k2h0t59wij4z/0416_FB_IMG_1650113599194.jpg)
Суд: отсутствие сведений о беременности работницы на момент приема на работу не делает ее последующее увольнение законным.
Суд: отсутствие сведений о беременности работницы на момент приема на работу не делает ее последующее увольнение законным.