Женщины руководят 13% крупных компаний на Ставрополье

Доля женщин-руководителей в бизнесе на Ставрополье и в России намного ниже, чем в развитых странах, сообщает пресс-служба Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ). Ученые СКФУ провели исследование гендерного состава топ-менеджмента ставропольских предприятий. Они изучили крупные компании с доходами от 500 млн рублей в год, а также малый и средний бизнес. Выяснилось, что 13% крупных предприятий на Ставрополье руководят женщины. Представительницы прекрасного пола являются топ-менеджерами компаний, работающих в том числе в отраслях, которые принято считать «мужскими» — промышленности, строительстве, сельском хозяйстве. В пример авторы исследования приводят дочернюю компанию АО «Монокристалл» — ООО «Монокристалл», которым руководит Валентина Адзинова. Предприятие специализируется на торговле искусственными сапфирами. В 2021 году выручка компании составила 6,2 млрд рублей. Женщины также руководят крупными агропромышленными компаниями региона, многими санаториями Кавминвод, ставропольским и пятигорским комбинатами мороженого, одним из крупнейших автосалонов края и т. д. На Ставрополье действует 139 тысяч субъектов малого и среднего бизнеса. Из них в 20% компаний руководителями выступают женщины. Доля представительниц прекрасного пола в ставропольском и в целом российском бизнесе остается низкой по сравнению с развитыми экономиками, говорят авторы исследования. Ученые также проанализировали стили управления руководителей-мужчин и женщин. «Мужчинам-руководителям свойственны низкий уровень коммуникации и сопереживания, чаще всего они консервативны и могут проявлять агрессию. В отличие от них, женщины лучше решают текущие вопросы и в большей степени проявляют эмоциональность во взаимоотношениях с коллегами и управленческих ситуациях в целом», — говорит руководитель департамента развития и маркетинга СКФУ Светлана Зенченко. Кроме того, авторы исследования выделили тенденцию, согласно которой часто при руководителе — мужчине есть заместитель или вице-руководитель — женщина. Таким образом топ-менеджмент предприятия уравновешивается в гендерном отношении.