Сидней – рай для трейдеров с доходом до $400 тысяч

В Сиднее такие фирмы, как Citadel Securities , IMC Trading BV и Optiver BV, создали базы, быстро наняли сотрудников и планируют нанять еще больше. Элитные новобранцы с математическим и научным образованием могут командовать такой суммой, говорят люди, знакомые с этим вопросом, и просят не называть их имен, поскольку информация является частной.

Дипломированные трейдеры получают зарплату до $400 000 сразу после окончания школы.

Сидней стал Азиатско-Тихоокеанским центром для торговых компаний, которые противостоят глобальной тенденции увольнений и сокращений заработной платы. Город привлекает кандидатов на высокооплачиваемые должности благодаря университетской системе, которая выпускает студентов, хорошо адаптирующихся к бизнесу, благоприятной налоговой политике и долгому опыту работы в торговой отрасли.

«Торговые фирмы предлагают экстраординарную заработную плату для выпускников», — сказал Джеймс Мид, глава отдела трудоустройства в UNSW Sydney, одном из лучших университетов страны.

Citadel Securities, американский маркетмейкер, основанный миллиардером Кеном Гриффином, собирается увеличить штат сотрудников в Австралии на 50-100% в течение следующих двух лет, по словам главного операционного директора Мэтта Кулека. В компании работает более 60 человек в Сиднее. Голландские конкуренты Optiver и IMC также значительно расширили свою деятельность в Австралии и планируют нанять больше сотрудников, по словам региональных представителей двух фирм.

«Мы в восторге от потока талантов, выходящих из школ в Австралии», — сказал Кулек в интервью.

Набор найма больше направлен на то, чтобы стать центром региональных рынков, чем на наращивание потенциала для самой Австралии, а близость часового пояса позволяет трейдерам покрывать Японию, Южную Корею и другие крупные азиатские рынки.

Индустрия маркетмейкинга переживает бум во всем мире, и компании также набирают сотрудников за пределами Австралии. И на некоторых других рынках можно получить аналогичную зарплату. Но отличается вот что – некоторые фирмы сделали Сидней своим центром Азиатско-Тихоокеанского региона, где проживает большинство их региональных сотрудников.

Компания Optiver, основанная в Амстердаме трейдером Иоганном Кемингком в 1986 году, имеет в городе почти 500 сотрудников из Азиатско-Тихоокеанского региона. По словам Тристана Томпсона, главы отдела торговли Азиатско-Тихоокеанского региона, за последние несколько лет компания наняла самое большое количество выпускников и стажеров. Тем не менее, по его словам, темпы роста в регионе самые высокие за пределами Австралии.

IMC, основанная в 1989 году двумя трейдерами, работающими в торговом зале Амстердамской фондовой биржи опционов, в которой работает более 1300 человек, находится в Сиднее с 2002 года и теперь считает этот город своей штаб-квартирой в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Около 90% из более чем 300 сотрудников в регионе работают там. По словам Мэтью Бенни, исполняющего обязанности управляющего директора Азиатско-Тихоокеанского региона, в этом году планируется добавить около 60 выпускников в области торговли и технологий в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

В то время как Citadel Securities расширяет набор сотрудников в Сиднее, Гонконг остается ее центром в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Сидней уходит своими корнями в компьютеризированный торговый бизнес еще в 1990-х годах, когда на фондовой бирже Австралии был один из крупнейших рынков опционов в Азиатско-Тихоокеанском регионе, что помогло привлечь фирмы в город. Свой вклад внесли также налоговые льготы на доходы от оффшорной торговли, которые постепенно прекращаются.

Сидней также является крупным торговым центром Форекс, и компания Macquarie Group Ltd., базирующаяся в этом городе, имеет давний торговый бизнес, благодаря которому ее прибыль достигла рекордного уровня в прошлом году.

Маркетинговые компании извлекли выгоду из притока выпускников факультетов математики, естественных наук и инженерии из лучших университетов, таких как Сиднейский университет, Университет Нового Южного Уэльса в Сиднее и Мельбурнский университет. Трейдеры говорят, что выпускники австралийских школ превосходно справляются с проблемами, с которыми они сталкиваются на работе.

А солнечная погода города, прекрасные пляжи и высокий уровень жизни означали, что опытные трейдеры также были рады переехать сюда.

Это «стало стилем жизни», — сказал Джон Филдс, ветеран рынков капитала, который сейчас работает в Bain & Co.

В Optiver даже начальник занимался серфингом перед работой.

«По моему графику я вставал довольно рано и был в воде около 6 утра», — сказал Пол Хильгерс, который возглавлял бизнес торговой фирмы в Азиатско-Тихоокеанском регионе из Сиднея до того, как стал генеральным директором Optiver по всему миру. Сейчас он инвестор и консультант. «Иди домой, возьми кофе, сядь на мой скутер и поезжай в офис. Я все еще скучаю по нему».

Частные маркет-мейкеры быстро расширяют свой бизнес, предлагая цены на тысячи ценных бумаг, чтобы поддерживать торги на биржах. Доход Citadel Securities за последний финансовый год составил 7,5 млрд долларов, что больше, чем у листингового инвестиционного банка Jefferies Financial Group Inc., хотя в нем работает менее трети сотрудников. Citadel отдельно управляет бизнесом хедж-фонда.

В начале декабря Гриффин отправил 10 000 сотрудников Citadel и их семьи из Нью-Йорка, Сан-Франциско, Парижа, Цюриха и других городов в Диснейленд на три дня, чтобы отпраздновать знаменательный год и 20-летие Citadel Securities.

Лишь небольшая часть выпускников начинает с зарплаты в 400 000 долларов, некоторые маркетмейкеры не платят так много. Банки Уолл-стрит тем временем предлагают базовую заработную плату в размере от 100 000 до 120 000 долларов для аналитика, согласно данным Wall Street Oasis, веб-сайта, который отслеживает финансовые компенсации.На Уолл-стрит мрачные ожидания в отношении премий банкиров подтверждаются, поскольку спад в заключении сделок положил конец отраслевой войне за таланты, а фирмы вернули себе преимущество в установлении заработной платы. Компании, в том числе Goldman Sachs Group Inc. и Citigroup Inc., сокращают персонал. Технологические гиганты, включая Amazon.com Inc. и Microsoft Corp., также сокращают тысячи рабочих мест. По данным сайта по трудоустройству Prosple, Optiver платит до 250 000 австралийских долларов (165 000 долларов) плюс бонус новому исследователю. По словам Мида из Университета Нового Южного Уэльса в Сиднее, по большинству программ для выпускников в торговых фирмах города зарплата превышает 200 000 австралийских долларов.В Optiver к привилегиям сотрудников относятся собственные повара, готовящие бесплатную еду, массаж и абонементы в тренажерный зал. В этом году IMC добавила собственную кухню и команду бариста. Непринужденный дресс-код также является бонусом. По словам Мелиссы Банек, главы отдела кадров в Азиатско-Тихоокеанском регионе, сотрудники IMC приходят на работу в сандалиях и футболках, и даже управляющий директор иногда носит зимой одну из фирменных толстовок с капюшоном.

26-летний Уилл Грин, получивший диплом инженера-электрика в Университете Нового Южного Уэльса в Сиднее в 2019 году, прошел стажировку в Optiver и после окончания ему предложили должность.

«Это значительно лучше, чем банк с Уолл-Стрит, — сказал он.

В то время как Сидней находится на подъеме в сфере создания рынков, он отстает от других частей Азии как финансовый центр. Он занял 13-е место в индексе глобальных финансовых центров. Сингапур и Гонконг заняли третье и четвертое место соответственно.

Тем не менее сегодня Сидней рассматривается во всем мире как фантастическое место для жизни, роста и построения карьеры

Материал предоставлен компанией InstaForex - www.instaforex.com