Электросеть осталась без опытнейших работников

В начале октября, аккурат после выборов, новым директором электросети стал Виталий Носов, депутат новоизбранного совета, которому всего 32 года. Новоиспеченный депутат шел на выборы в команде так называемых "бобрят" - при поддержке Игоря Ермакова.

После Носова назначения директором на муниципальном предприятии сразу произошли важные перемены - начались задержки заработной платы. Но вместо того, чтобы предпринять срочные меры для устранения задолженности, новая метла начала по новому мести - Носов решил учинить кадровые перестановки.

Назначил себе депутат двух новых заместителей, людей, без сомнения, очень опытных. Это, так сказать, недешевая креатура -  Константин Лаврентьев - бывший сити-менеджер Серпуховского района и бывший начальник управления  ЖКХ города полковник в запасе Владимир Старинец.

Зато многие старожилы предприятия, опытные сотрудники, проработавшие здесь много лет, через два дня после назначения Носова получили "черную метку". Так, был предупрежден об увольнении Юрий Валентинович Воронов, который являлся заместителем директора.  Он услышал в свой адрес конкретно такие слова: "В коллективе должен быть только один авторитет". Довольно странное заявление нового руководителя. Как будто, зачищая себе площадку таким способом, можно завоевать авторитет в производственном коллективе. Людям надо видеть результаты, дела, профессионализм, эффективные решения... А у Носова есть в активе только "новенькое" депутатство, да и то полученное  с помощью Ермакова. Однако новый директор, который пока еще себя никак не зарекомендовал, уже осваивает барские замашки  - пользуется служебных автомобилем как своим собственным.

Порталом Glazey из достоверных источников, близких к "Электросети", была получена информация, что двое опытнейших работников собирают вещи и освобождают рабочие кабинеты. Это как раз Юрий Воронов и начальник производственной лаборатории Виктор Селедков. Они, по сути, просто выставлены на улицу. Опыт, профессиональные знания оказались не нужны. Важнее  - что назначены на должности "свои".  

Кадровая политика руководства города по принципу личной лояльности и по протекциям внушает серьезное беспокойство. 

Не исключено, что  такие кардинальные перестановки скажутся на качестве работы МУП. Мы следит за развитием событий.