Стало известно, могут ли петербуржцы отпроситься с работы из-за мороза

Морозы продолжают доставлять неприятности жителям Северной столицы. В ближайшие сутки температура и вовсе упадет до -30 градусов, однако многим петербуржцам приходится выходить на работу даже в таких тяжелых условиях. Юрист Татьяна Нечаева рассказала, могут ли горожане требовать сокращение рабочего дня в холода.

Эксперт по трудовому праву отмечает, что работодатель обязан обеспечить сотрудников надлежащими условиями труда. Это касается и температуры, причем как на улице, так и в помещении, информирует пресс-служба hh.ru.

Если работники трудятся на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, работодатель должен предоставить им специальные перерывы для обогревания и отдыха, включенные в рабочее время.

Если же сотрудник находится в офисе и занят сидячей работой, то по требованиям СанПиНа, температура в помещении зимой должна быть не ниже 20 градусов. В случаях, когда работа связана с активными нагрузками – не ниже 13 градусов.

По словам Нечаевой, в теории работодатель может сократить рабочий день, но не обязан, если это не предусмотрено документами организации.

Ранее Neva.Today сообщала, что новогодние каникулы могут помочь сменить надоевшую работу.