Нижегородские предприятия приглашают к участию в конкурсе на открытие корпоративных центров современной подготовки кадров

Нижегородские предприятия, участвующие в нацпроекте «Производительность труда», получают приглашение принять участие в конкурсе на создание собственных Корпоративных Центров Современной Подготовки (КЦСП). Агентство развития навыков и профессий в сотрудничестве с Минэкономразвития России будет проводить отбор предприятий для реализации данного проекта. Об этом сообщает пресс-служба правительства региона. КЦСП, внедряемые в рамках нацпроекта «Производительность труда», направлены на развитие профессионального потенциала региональных предприятий. Заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов подчеркнул, что уже действуют 60 КЦСП в 30 регионах страны, где более 2,9 тысячи работников повысили свою квалификацию за три года. «КЦСП значительно сокращают сроки адаптации и повышают эффективность обучения, что в конечном итоге способствует сокращению непроизводственных потерь на рабочих местах. В 2024 году планируется отобрать 50 предприятий-участников нацпроекта для создания на их базе Корпоративных Центров Современной Подготовки», — отметил Мурат Керефов. Министр промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области Максим Черкасов подчеркнул, что Корпоративные Центры создают возможности для внедрения передовых технологий с экспертами Федерального и Регионального центров компетенций. «КЦСП становятся основой для формирования движения рационализаторов, специалистов, которые активно ищут более эффективные способы организации труда и предлагают оптимизацию производственных процессов. Центры также обеспечивают координацию профессиональной подготовки и объективную оценку компетенций сотрудников. Эксперты Агентства развития навыков и профессий проведут аудит производственных площадок в течение шести месяцев, выявив возможности для улучшения рабочих процессов», — сообщил министр. Компетенции, выявленные экспертами, будут переданы рабочей группе предприятия, что позволит самостоятельно развивать кадровые направления компании. Для участия в отборе необходимо подать заявку на сайте до 20 марта 2024 года. В феврале планируются брифинги и вебинары для участников конкурса, нацеленные на ознакомление с порядком и этапами конкурса. (18+)