Поддержка психологов, обучение управлению стрессом, релаксация и прочее — никак не влияют на благополучие сотрудников

Многие предприятия прилагают усилия для обеспечения благополучия работников, предпринимая многочисленные меры как на индивидуальном, так и на организационном уровнях. Последнее исследование не обнаружило никаких доказательств того, что мероприятия по психическому благополучию на индивидуальном уровне, такие как практика осознанности, обучение управления стрессом, классы релаксации и приложения для хорошего самочувствия, приносят пользу сотрудникам