Новой пенсионной реформы требует Госдума
Думская фракция «Справедливой России» настаивает на пенсионной реформе – отмене предыдущей реформы, связанной с повышением возраста выхода на пенсию, и полноценной индексации пенсий независимо от того, работает ли пенсионер или живёт только за счёт выплат из Социального фонда, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на пресс-службы лидера фракции СРЗП Сергея Миронова.
Парламентарий констатирует, что пенсионная реформа сокращает не только количество пенсионеров вообще, но и количество работающих пенсионеров. Сокращение связано не с тем, что россиянам стало хватать пенсии для того, чтобы безбедно жить, а с тем, что пенсионеры «уходят в тень», то есть увольняются, но продолжают работать неофициально, чтобы иметь право на индексацию.
По статистике Социального фонда, которую приводит Миронов, за 2023 год российских пенсионеров, состоящих на учёте в СФР, стало на 700 тысяч меньше. Резкое сокращение связано с тем, что в 2023 году никто из россиян не имел права уйти на пенсию по старости. Такими же годами «заморозки» будут 2025-й и 2027-й.
«Такие периоды введены, чтобы максимально растянуть переходный этап пенсионной реформы, максимальное число граждан «отрезать» от пенсионной системы. В этом году выйти нельзя, а в следующем человека, может, уже и не будет», - отметил Сергей Миронов.
По работающим пенсионерам снижение не такое резкое. В течение первых трёх кварталов таких граждан становилось меньше, к октябрю 2023 года снижение их численности почти достигло 300 тысяч, а к концу года резко возросло, по итогам года работающих пенсионеров стало меньше всего на 50 тысяч человек. Это уловка – люди увольняются, дожидаются перерасчёта пенсии и снова трудоустраиваются. Как как в стране дефицит кадров, работодатели готовы принимать и соискателей в возрасте.
«О чем это все говорит? В условиях бесконечных пенсионных реформ, недостаточной индексации пенсий, которая минимум вдвое отстает от реальной потребительской инфляции, люди поставлены на грань выживания. И они идут на любые ухищрения, чтобы сохранить свой невысокий доход и от государства получить хоть что-то. Государство в пенсионной системе ведет нечестную игру, граждане отвечают тем же», - резюмирует партийный лидер.
Ранее эксперты отмечали, что такой трюк с увольнением весьма опасен: если пенсионер планирует вернуть трудовую тому же работодателю, из чьей компании он уволился, не факт, что его примут, даже если с начальником была договорённость. Юристы видят и риски со стороны государства: если фиктивные увольнения станут постоянным и массовым явлением, в пенсионное законодательство могут внести изменения, делающие такую схему невыгодной.
Требования «Справедливой России» - вернуть прежний пенсионный возраст и одинаковую индексацию пенсий для работающих и неработающих пенсионеров. Кроме того, депутаты предлагают изменить минимальный размер пенсий, привязав её не к прожиточному минимуму, а к утраченному заработку – при увольнении граждане должны иметь пенсию, составляющую не мене 40% от зарплаты.
Наконец, справедливороссы настаивают на введении плоской шкалы страховых взносов, при которой с высоких и низких зарплат будут отчислять по одинаковой ставке, а сейчас она для высоких зарплат ниже. Плоская шкала позволит устранить финансовый дефицит Социального фонда. Подобный опыт был использован в 2018 году для покрытия дефицита Пенсионного фонда, когда он и Фонд социального страхования ещё существовали как отдельные структуры.
Парламентарий констатирует, что пенсионная реформа сокращает не только количество пенсионеров вообще, но и количество работающих пенсионеров. Сокращение связано не с тем, что россиянам стало хватать пенсии для того, чтобы безбедно жить, а с тем, что пенсионеры «уходят в тень», то есть увольняются, но продолжают работать неофициально, чтобы иметь право на индексацию.
По статистике Социального фонда, которую приводит Миронов, за 2023 год российских пенсионеров, состоящих на учёте в СФР, стало на 700 тысяч меньше. Резкое сокращение связано с тем, что в 2023 году никто из россиян не имел права уйти на пенсию по старости. Такими же годами «заморозки» будут 2025-й и 2027-й.
«Такие периоды введены, чтобы максимально растянуть переходный этап пенсионной реформы, максимальное число граждан «отрезать» от пенсионной системы. В этом году выйти нельзя, а в следующем человека, может, уже и не будет», - отметил Сергей Миронов.
По работающим пенсионерам снижение не такое резкое. В течение первых трёх кварталов таких граждан становилось меньше, к октябрю 2023 года снижение их численности почти достигло 300 тысяч, а к концу года резко возросло, по итогам года работающих пенсионеров стало меньше всего на 50 тысяч человек. Это уловка – люди увольняются, дожидаются перерасчёта пенсии и снова трудоустраиваются. Как как в стране дефицит кадров, работодатели готовы принимать и соискателей в возрасте.
«О чем это все говорит? В условиях бесконечных пенсионных реформ, недостаточной индексации пенсий, которая минимум вдвое отстает от реальной потребительской инфляции, люди поставлены на грань выживания. И они идут на любые ухищрения, чтобы сохранить свой невысокий доход и от государства получить хоть что-то. Государство в пенсионной системе ведет нечестную игру, граждане отвечают тем же», - резюмирует партийный лидер.
Ранее эксперты отмечали, что такой трюк с увольнением весьма опасен: если пенсионер планирует вернуть трудовую тому же работодателю, из чьей компании он уволился, не факт, что его примут, даже если с начальником была договорённость. Юристы видят и риски со стороны государства: если фиктивные увольнения станут постоянным и массовым явлением, в пенсионное законодательство могут внести изменения, делающие такую схему невыгодной.
Требования «Справедливой России» - вернуть прежний пенсионный возраст и одинаковую индексацию пенсий для работающих и неработающих пенсионеров. Кроме того, депутаты предлагают изменить минимальный размер пенсий, привязав её не к прожиточному минимуму, а к утраченному заработку – при увольнении граждане должны иметь пенсию, составляющую не мене 40% от зарплаты.
Наконец, справедливороссы настаивают на введении плоской шкалы страховых взносов, при которой с высоких и низких зарплат будут отчислять по одинаковой ставке, а сейчас она для высоких зарплат ниже. Плоская шкала позволит устранить финансовый дефицит Социального фонда. Подобный опыт был использован в 2018 году для покрытия дефицита Пенсионного фонда, когда он и Фонд социального страхования ещё существовали как отдельные структуры.