Можно ли перейти на «удаленку» из-за пробок

Перевод сотрудников на удаленный режим работы становится всё популярнее. Об этом Inkazan рассказала Екатерина Каталина — дипломированный психолог, кандидат наук. По ее словам, одним из поводов обеспечить сотрудникам возможность исполнения своих обязанностей, не выходя из дома, стали погодные условия. Предполагается, что это поможет избежать заторов на дорогах, травм, например, в гололедицу. Зимой движение по городу становится особенно опасным, растёт вероятность попасть в ДТП. «Из-за постоянных пробок, возникающих впоследствии проблем с обеспечением своевременной и качественной уборки снега, люди чаще опаздывают на работу», — говорит эксперт. Каталина считает, что в случае действительно резких изменений погодных условий, затрудняющих путь работников в офис, возможность трудиться из дома кажется обоснованной, но важно понимать, что: — Не все обязанности можно выполнять удалённо: важно наличие дома технического оборудования, стабильного выхода в Интернет, доступа к необходимым документам и обеспечения других важных условий; — Такой режим работы не очень подходит специалистам, не обладающим навыками тайм-менеджмента. Исполнение своих обязанностей в офисе обеспечивает им собранность и повышает работоспособность. — Смена обстановки может повлиять на темп выполнения задач. Даже обычно собранный член коллектива рискует растеряться в непривычных условиях. Снижение концентрации может усилиться, если, например, сотрудник проживает с детьми, которые постоянно отвлекают от работы. «При решении перевести сотрудников на „удаленку“ советуем обсудить с ними плюсы и минусы этой меры, их готовность и возможности продуктивной работы на дому», — говорит она.