Новости по-русски

Производственный контроль. Памятка для работодателя

Производственный контроль. Памятка для работодателя

Работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасность на рабочих местах. Производственный контроль — способ мониторинга параметров безопасности условий труда, который позволяет предотвратить воздействие на работников неблагоприятных факторов

<p>

В соответствии с нормами ст. 214 ТК РФ работодатель должен обеспечить безопасные условия труда для сотрудников. Одно из направлений деятельности в этом направлении — улучшение условий труда посредством создания системы производственного контроля. Она связана с ведением мониторинга определённых параметров безопасности рабочих условий.

</p>

<p>

Санитарный производственный контроль выполняется в порядке, который установлен техрегламентами или применяемыми до момента их вступления в силу — санитарными правилами, стандартами безопасности труда.

</p>

<p>

Существуют случаи, когда ведение производственного контроля обязательно. Правило относится к следующим видам производственной деятельности:

</p>

<p>

</p>

<ul>

<li>

<p>

проведение исследований;

</p>

</li>

<li>

<p>

промышленность;

</p>

</li>

<li>

<p>

общественное питание;

</p>

</li>

<li>

<p>

образовательная сфера (детсады, школы);

</p>

</li>

<li>

<p>

медицина;

</p>

</li>

<li>

<p>

лабораторная деятельность;

</p>

</li>

<li>

<p>

розничная и оптовая торговля;

</p>

</li>

<li>

<p>

косметология;

</p>

</li>

<li>

<p>

транспорт и логистическая деятельность;

</p>

</li>

<li>

<p>

организация водоснабжения в питьевых и промышленных целях.

</p>

</li>

</ul>

<p>

</p>

<p>

Для ведения производственного контроля работодателю необходимо подготовить и утвердить специальную программу. Её структура аналогична плану по улучшению условий труда. Среди обязательных пунктов — список предполагаемых мер.

</p>

<p>

Производственный контроль нужно держать под постоянным надзором. С этой целью рекомендуется назначать ответственного за каждое запланированное мероприятие. Форма их исполнения определяется особенностями правовых требований. В частности, анализ проб питьевой воды может проводить только сторонняя аккредитованная лаборатория. При этом оценивать профессиональные риски работодатель вправе самостоятельно.

</p>

<p>

Главные нормативные положения, связанные с проведением санитарного производственного контроля, прописаны в ст. 32 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии».

</p>

<p>

<i><span style="color: #0b0b0b; background: white;">Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда,&nbsp;</span></i><a href="https://ohranatruda.ru/services/subscribe.php"><i><span style="color: #b4012f; background: white;">подпишитесь на нашу еженедельную рассылку</span></i></a>

</p>

Читайте на 123ru.net