Вертикаль управленческой иерархии

https://t.me/orda_mordora/16503

Доброе утро, дорогие друзья, надеемся, вы вчера на ночь не перебрали с аналитикой по новым кабинетным назначениям и сохраняете работоспособность.

Пару слов буквально в тему на правах охранительского канала и известного лампасного лобио –

Нам по большому счёту без разницы, кто возглавляет Министерство обороны или любую другую федеральную структуру в нашей с вами Федерации. Кроме Министерства иностранных дел, может, потому что Сергей Викторович там очень высокую планку по харизматичности задал, и его будущему преемнику непросто будет такую высоту взять.

Все перестановки нам интересны в основном, чтобы в очередной раз поржать над телеграмной аналитикой, которая ещё в конце апреля, например, ванговала, что Андрей Белоусов не войдёт в состав кабмина и перейдёт куда–нибудь в Счётную палату.

Мы не то чтобы российской политикой вообще не интересуемся, но в ней интересны не столько отдельные личности, сколько сама отстроенная вертикаль управленческой иерархии.

Это отличает её от американской и многих европейских политических систем, в которых важную роль играют говорливые партийные, региональные и кабинетные лидеры, представляющие конфликтные интересы разных промышленных, финансовых и высокотехнологичных групп.

Из–за чего горизонт планирования их внутренней и внешней политики нередко ограничивается электоральными циклами: пришёл к власти, нарулил, если смог — переизбрался, не смог — подложил свинью сменщику, затем снова ждёшь своей очереди.

И всё это с обязательной помпой и громкими лозунгами про спасение мира, экологии, трансгендеров, беженцев и обезьянок бонобо на берегах Луалаба.

Российская политическая система в периоды эффективности — так исторически сложилось — на подобный цирк с конями не разменивается, и вместо этого раз за разом складывается в единую управленческую вертикаль с одним очевидным лидером (что при царях, что в советский период, что в нынешние времена).

В такой системе всерьёз прогнозировать кадровые перестановки бессмысленно — они всегда основаны на решениях, принимаемых внутри самой вертикали. Публичная активность, телеграмные рейтинги и опросы там, разумеется, никакой роли не играют.

В рамках такой вертикали любой высокий назначенец в первую очередь представляет из себя набор функций и активных горизонтальных связей, которые он способен реализовать на любой позиции.

Отсюда, условно, если вам надо, чтобы военное ведомство в ближайшие годы активнее взаимодействовало с экономическим блоком, перенимая себе оттуда лучшие практики по аудиту, цифровизации и работе с нужными поставщиками, вы ставите руководителем военного ведомства доктора экономических наук с опытом работы в Кабмине.

Основной задачей которого будет не всенародная любовь и признание, а оптимизация расходов и контроль над ними.

Во многом поэтому у нас кандидаты на высокие посты часто неброские и не медийные случаются, которых сразу после назначения гуглить приходится.

Это особенность системы, для которой функциональность важнее, чем лишний раз пофестивалить перед народом.

[Орда] — родная, злобная, твоя

Написал 322223 на orda_mordora.d3.ru / комментировать