711 тысяч рублей отсудил иркутянин у работодателя

<p><p><br /><img src="/upload/news/f3/cc/1_678.jpg" alt="1.jpg" width="200" style="float: left;" />Жителя Иркутска, работавшего на одном из маркетплейсов, незаконно уволили. Молодой человек обратился в суд, и руководителю пришлось его принять обратно. При этом возникли проблемы с начислением зарплаты за время вынужденного прогула.</p></p><p><p>Изначально Куйбышевский районный суд Иркутска, восстановив на работе уволенного сотрудника, назначил ему за время прогула средний заработок, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в Иркутской области. Эта сумма оказалась гораздо ниже зарплаты, которую работник получал до увольнения. Молодой человек, вернувшись к своим обязанностям, не решился обжаловать судебное решение.</p></p><p><p>Прокурор, участвующий в гражданском деле, для защиты прав работника внёс апелляцию о перерасчете заработка. Иркутский областной суд согласился с доводами и увеличил сумму со 180 тысяч до 711 тысяч рублей.</p></p>