Компании готовы отказать претенденту на вакансию из-за частой смены работы

Работодатели считают ненадежным соискателя, если он меняет работу раз в год и чаще -- это может стать причиной отказа в приеме на работу. Перерыв в работе сроком более года может вызвать сомнения в компетенции работника, претендующего на высокооплачиваемую вакансию