Samsung загоняет своих сотрудников: после введения шестидневки компания переводит их на 64-часовую рабочую неделю
Samsung Display, дочерняя компания южнокорейского гиганта, производящая экраны, рассматривает возможность введения 64-часовой рабочей недели для некоторых своих команд.
Как пишет DigiTimes, Samsung сталкивается с растущей конкуренцией со стороны конкурентов в своем OLED-бизнесе. Чтобы не отставать, компания планирует работать еще более активно. Инициатива направлена на увеличение рабочего времени для отделов ИТ, искусственного интеллекта и других.
Технологический гигант уже подал специальный запрос в Министерство занятости и труда Кореи с просьбой поднять верхний предел до 64 часов в неделю. Трудовое законодательство Южной Кореи ограничивает рабочее время 52 часами в неделю — 40 обычных часов с 12 часами возможной сверхурочной работы.
Корейская газета JoongAng Daily сообщила 8 июня этого года, что Samsung уже ввела 64-часовую рабочую неделю для своих команд по исследованиям и разработкам полупроводников и смартфонов. Якобы такое решение было принято, чтобы справиться с низкими доходами.
Ранее в этом году, в апреле, Samsung приказала своим руководителям ввести 6-дневную неделю. Korea Economic Daily сообщало, что сверхурочная работа была введена для того, чтобы «вызвать ощущение кризиса» среди работников и повысить прибыльность компании.