«Мне приснилось, что я уже на работе»: как россияне объясняют руководству прогулы

Портал SuperJob провел опрос и выяснил, что самым популярным оправданием неявки сотрудников на работу является плохое самочувствие. В открытом опросе сервиса по поиску работы приняли участие представители предприятий и организаций из карельской столицы.

По словам 51% работодателей, чаще всего в качестве причины неявки на работу сотрудники называют болезнь или недомогание.

• Каждый пятый (20%) регулярно слышит от прогульщиков фразу: «Я проспал».
• 7% представителей компаний рассказали, что их сотрудникам явиться на работу чаще всего мешают многочасовые пробки на дорогах.
• 3% опрошенных в качестве самого популярного оправдания прогула назвали посещение работниками поликлиники или стоматологии длиной в день.
• Еще 2% — болезни детей сотрудников.

Поделились работодатели и смешными оправданиями прогулов. Некоторые сотрудники верны «отмазкам» школьных лет: «В лифте застрял», «Закрыли дома, а ключей нет». Кто-то не может выйти на работу без настроения, забывает явиться после выходных, не может набрать денег на обратный билет до дома после весело проведенного отпуска. Другие же настолько уверены в своей команде, что не сомневаются в том, что коллеги справятся и без них. Вот еще забавные фразы:

• «Не было настроения, поэтому не пришел на работу».
• «Мне приснилось, что я уже на работе».
• «Закрыли дома, а ключей нет».
• «В лифте застрял».
• «Был один сотрудник, который за месяц похоронил маму и бабушку. Но, славу богу, они оказались живы и в здравии».
• «Забыл, что надо на работу (после праздников)».
• «Сотрудник не смог связаться с руководством: упал с трактора, уронил телефон и разбил. Выйти на связь через ноутбук не смог: в доме пропало электричество, а он сам не электрик».
• «Упала — поцарапала лицо, сломала мизинец — сложно было отвечать на звонки по работе».

Напомним, на днях мы рассказывали, что россияне берут отгулы из-за переработок и нежелания идти на работу.