Пятая часть новосибирских работодателей не указывает в вакансии точную зарплату, чтобы скрыть разницу в доходах от старых сотрудников

Принявшие участие в опросе сервиса по поиску работы SuperJob новосибирские работодатели рассказали, по каким причинам указывают зарплату «по договоренности» в публикуемых вакансиях. В некоторых объявлениях о вакансиях можно увидеть формулировку «По договорённости»: SuperJob выяснил, почему компании предпочитают не раскрывать размер заработной платы. Так, 72% компаний устанавливают оклад по итогам собеседования. Каждая четвертая компания изучает зарплатные […]