В России намерены ограничить продолжительность ненормированной работы 120 часами в год

И предоставлять за такой труд дополнительный отпуск.

В России могут ограничить время ненормированной работы 120 часами в год. Проект поправок в Трудовой кодекс РФ 29 июля внесет на рассмотрение в Госдуму глава парламентского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, передает "Уралинформбюро".

"С целью исключения возможности злоупотребления работодателями своим правом на применение режима ненормированного рабочего дня в ущерб законным правам и интересам работников законопроектом предлагается внести изменения, предусматривающие установление предельного количества часов переработки в режиме ненормированного рабочего дня (не выше 120 часов в год)", – приводит выдержку из пояснительной записки ТАСС.

Ярослав Нилов подчеркивает, что в отличие от сверхурочных работ, предполагающих повышенную оплату или предоставление дополнительного времени отдыха, длительность ненормированного рабочего дня ничем не ограничена.

Автор предлагает трудящимся в режиме ненормированного рабочего дня предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск пропорционально фактически отработанному "за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены) в часах за год работы" времени, но не менее трех календарных дней в году.

В случае принятия поправок в ТК РФ работодатель будет обязан обеспечить точный учет времени ненормированной работы.