Как изменится законодательство по вопросам соцстрахования и пенсионного обеспечения, рассказали в Минтруда
Министерство труда и соцзащиты Беларуси подготовило законопроект, предусматривающий изменение законов по вопросам госсоцстрахования и пенсионного обеспечения.
В настоящее время законопроект рассматривает профильная комиссия нижней палаты парламента.
Как изменится законодательство по вопросам госсоцстрахования и пенсионного обеспечения
Как рассказали в Минтруда, плательщикам налога на профдоход (НПД) будет предоставлено право доплатить взносы в бюджет ФСЗН.
Норма призвана усилить поддержку указанной категории плательщиков в части формирования будущих пенсионных прав.
По истечении календарного года ФСЗН в проактивном режиме рассчитает сумму взносов, доплата которой позволит плательщику сформировать «полный» страховой стаж. Каждому плательщику рассчитают разницу между минимальной суммой и фактически уплаченной.
Для ИП, являющихся плательщиками подоходного налога, будет установлен дифференцированный порядок уплаты взносов – из размера минимальной зарплаты с учетом чистого дохода за вычетом расходов.
Так, ИП, получившие за календарный год доход в размере до 12 МЗП, уплачивают взносы в размере 35 % фактического дохода (сейчас – не ниже чем из размера 12 МЗП).
ИП с доходом от 12 МЗП до 12 средних зарплат (СЗП) уплачивают взносы в размере 35 % из 12 МЗП (как в действующем законодательстве), от 12 до 60 СЗП – в размере 35 % из 24 МЗП (сейчас – не ниже чем из размера 12 МЗП), более 60 СЗП – в размере 35 % из 36 МЗП (сейчас – не ниже чем из размера 12 МЗП). Для ИП, являющихся плательщиками единого налога, ничего не изменится.
Будет упрощен порядок взаимодействия ИП с ФСЗН. Он возьмет на себя всю нагрузку по администрированию и формированию ИП социальных и пенсионных прав, ИП достаточно будет только оплатить рассчитанную ФСЗН по итогам года сумму взносов. Внесением информации в персучет тоже будет заниматься ФСЗН.
Также будет установлен особый порядок уплаты взносов для работодателей – исходя из фактических выплат.
Установление факта выплаты работодателем зарплаты «в конвертах» повлечет ограничения по максимальному объекту для начисления взносов – 5 СЗП. Взносы будут уплачиваться из фактических выплат, но не ниже 1/30 5 СЗП.
Работникам, которые получают зарплату в конвертах, в страховой стаж для пенсии будут учитывать выплаты из размера МЗП.
Кроме того, планируется установление особого порядка расчета пени на суммы недоимки, возникшей при расчете/перерасчете пособий по временной нетрудоспособности/беременности и родам.
С учетом нововведений по расчету больничных законопроектом предусмотрено смещение сроков расчета пени с месяца выплаты на месяц, следующий за кварталом, в котором была переплата, для предоставления нанимателю возможности взыскать переплаты пособий для последующего возмещения ФСЗН.
Предусмотрены и другие нормы с учетом сложившейся практики работы и корректировки смежного законодательства.