Работодатель не вправе "исправлять" даты отпуска в заявлении работника - Роструд
Делить отпуск на части можно лишь по соглашению сторон. Если согласие не достигнуто, отпуск не делится, и работодатель не вправе его сокращать по своему усмотрению.