Коммунальщики Губкинского пожаловались главе региона на дефицит кадров
Инициативная группа филиала АО «Ямалкоммунэнерго» в Губкинском обратилась к главе региона с просьбой изучить ситуацию с зарплатой и дефицитом кадров. Горожане заявили о проблеме, сложившейся на предприятии, во время «Честного маршрута».
«Зарплата начисляется неверно, что подтверждается проверками государственной инспекции труда и прокуратуры. Низкие зарплаты привели к массовым увольнениям и нехватке рабочего персонала», — заявила представительница коммунальщиков.
Непростая ситуация, по словам северянки, продолжается три года. Женщина сообщила, что на предприятии «Ямалкоммунэнерго» открыты 120 вакансий. По мнению горожанки, из-за дефицита кадров в новом отопительном сезоне работать будет некому.
«Такой же вопрос был в Муравленко. Это говорит о системной проблеме <...>. Посмотрим внимательнее», — сказал Дмитрий Артюхов. Глава региона пообещал обсудить эту тему с руководством «Ямалкоммунэнерго».
На встрече в Губкинском ямальский сельхозпроизводитель узнал о приоритетах в субсидировании. Бизнесмен просил помочь его предприятию наравне с муниципальными.
«Зарплата начисляется неверно, что подтверждается проверками государственной инспекции труда и прокуратуры. Низкие зарплаты привели к массовым увольнениям и нехватке рабочего персонала», — заявила представительница коммунальщиков.
Непростая ситуация, по словам северянки, продолжается три года. Женщина сообщила, что на предприятии «Ямалкоммунэнерго» открыты 120 вакансий. По мнению горожанки, из-за дефицита кадров в новом отопительном сезоне работать будет некому.
«Такой же вопрос был в Муравленко. Это говорит о системной проблеме <...>. Посмотрим внимательнее», — сказал Дмитрий Артюхов. Глава региона пообещал обсудить эту тему с руководством «Ямалкоммунэнерго».
На встрече в Губкинском ямальский сельхозпроизводитель узнал о приоритетах в субсидировании. Бизнесмен просил помочь его предприятию наравне с муниципальными.