В Узбекистане могут отменить обязательное предоставление трудовой книжки при приеме на работу

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Законопроект, сокращающий перечень документов, требуемых от лиц, принимаемых на работу, рассмотрели депутаты на заседании фракции Народно-демократической партии Узбекистана в Законодательной палате, передает корреспондент Podrobno.uz.

В частности, документом предлагается отменить обязательное требование со стороны государственных организаций и хозяйственных объединений документов, удостоверяющих личность, трудовой книжки и накопительной пенсионной книжки. Это стало возможным за счет внедрения информационных систем. 

Члены фракции подчеркнули, что законопроектом обеспечивается ряд льгот для электората партии и предотвращается излишняя волокита. 

На заседании депутаты также рассмотрели законопроект "О ратификации Конвенции Международной организации труда № 132 об оплачиваемых отпусках", принятый в Женеве в 1970 году. 

Отмечено, основная цель Конвенции – обеспечение всем работающим работникам ежегодных отпусков, предоставляемых в течение года с освобождением от выполнения работы и сохранением места работы (должности) и среднемесячной заработной платы для отдыха и восстановления работоспособности. 

Члены фракции отметили, что ратификация Конвенции послужит дальнейшему совершенствованию национального законодательства, эффективному внедрению международных стандартов по обеспечению трудовых прав, установленных документами Международной организации труда, в том числе прав на отдых и использование оплачиваемых отпусков. 

Напомним, Узбекистан присоединился к международной Конвенции о неполном рабочем времени.