Зумеров увольняют уже через несколько месяцев после найма

На рынке труда давно звучат жалобы о том, что с представителями поколения Z (родившиеся с середины-конца 1990-х до начала 2010-х годов) трудно работать. Однако теперь руководители не ограничиваются разговорами — они увольняют молодых работников, которые не соответствуют требованиям, уже через несколько месяцев после найма. Об этом сообщает Fortune. 

По данным исследования сервиса Intelligent.com, шесть из десяти американских работодателей уволили некоторых представителей поколения Z, которых они наняли только в начале этого года — зумеры пришли к ним сразу после окончания колледжа.

Столкнувшись с рядом проблем, руководители компаний отмечают, что не готовы снова нанимать выпускников колледжей. Каждый седьмой руководитель признался, что, возможно, вообще не будет нанимать их в следующем году. Три четверти опрошенных заявили, что некоторые или все недавно принятые на работу выпускники вузов были в той или иной степени «неудовлетворительными».

Работодатели недовольны молодыми людьми из-за отсутствия у них мотивации и инициативы. Они также указали на непрофессионализм, неорганизованность и плохие коммуникативные навыки представителей поколения Z. Кроме того, руководители говорят, что им пришлось столкнуться с частыми опозданиями на работу, ношением неподходящей для офиса одежды и использованием лексики, неподходящей для рабочего пространства.