Работодатели приманивают кадры // Как компании набирают персонал в условиях дефицита

Посты в Telegram-каналах, продвижение собственного бренда и реклама в подкастах —“Ъ FM” выяснил, как бизнес сейчас ищет сотрудников. Руководители чаще стали обращаться к более нетривиальным способам поиска. Это распространено в частности в IT-отрасли, сфере услуг и банкинге. Впрочем, есть и те, кто до сих пор находит большинство кандидатов через профильные площадки и по знакомствам. В основном это рабочие специальности. На что готовы эйчары? И как участники рынка переживают кадровый голод? Расскажет Владислав Викторов.